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Wir entwickeln Technologie, die von Anfang an nachhaltig ist. Das bedeutet, ESG in unsere ³¢Ã¶²õ³Ü²Ô²µ±ð²Ô hinsichtlich Design und Ressourcen zu integrieren:

• Grüne Softwareentwicklung 
• Zero-Emission-Cloud-Services
• Digital Employee eXperience (DEX) 
• Motivierte und engagierte Teams

Wo relevant, entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden ³¢Ã¶²õ³Ü²Ô²µ±ð²Ô, die langfristige soziale und ökologische Wirkung ermöglichen.

Beispiele:

• ³¢Ã¶²õ³Ü²Ô²µ±ð²Ô für Barrierefreiheitstests 
• Mobilize (Verkehrsoptimierungs-App) 
•  (digitale Gesundheitslösungen) 
• (Plattform für Familienleistungen)
• Microsoft Cloud for Sustainability

• Branchenführende Power Usage Effectiveness (PUE). 
• Intelligente Kühlsysteme und effiziente Virtualisierung

• Alle unsere Server in Belgien werden mit 100 % erneuerbarer Energie betrieben. Für Server streben wir vollständige COâ‚‚-Neutralität bis 2030 an (Scope 1, 2 und 3). Mehr über unsere emissionsfreien Server erfahren.

• 2024 wurden über 3.200 Geräte an HPE zurückgegeben, darunter 1.500 Server.
• 90 % der zurückgegebenen Server erhielten ein zweites Leben.

• Abfallmanagementrichtlinien und -prozesse an jedem Standort.

• 33% unseres Firmenfuhrparks bis Ende 2024 elektrifiziert. 
• Vollständige Elektrifizierung bis 2030.

• Minimierung von reisebedingten Emissionen. 

• Aufbau einer Plattform für COâ‚‚-Bilanz  zur Verfolgung und Berichterstattung unseres Fußabdrucks.

Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen in 17 Ländern auf 4 Kontinenten investieren wir in interkulturelle Intelligenz und inklusives Leadership, um jede Stimme zu feiern.

In einer männerdominierten Branche unterstützen wir Frauen dabei, auf allen Ebenen zu wachsen, zu führen und erfolgreich zu sein.

• Unser Ziel ist es, den Frauenanteil bis 2030 auf 30 % unserer Gesamtbelegschaft zu erhöhen.
• Ende 2024 bestand 24 % unserer Teams aus Frauen.